Brisons le silence
Nous avons conçu Méno Pause pour promouvoir la santé des femmes durant la période de la ménopause, en particulier auprès des responsables des ressources humaines et des employeurs des secteurs publics et des soins, où les adaptations horaires ou le télétravail sont souvent limités. Notre démarche vise à sensibiliser et à briser les silences autour de cette phase de vie.
Sans honte ni tabou
Si vous vous sentez incomprise et isolée à cause de la ménopause, sachez que vous n'êtes pas seule.
Dans ce monde frénétique, nous vous invitons à faire une pause et à prendre un moment pour vous.
A vous offrir un espace de compréhension et d'acceptation dans cette étape naturelle de votre vie. Votre bien-être est une priorité.
Un nouveau cycle : un 2e printemps
Au Japon, la ménopause est perçue comme une "deuxième jeunesse". Nous voulons changer la narrative occidentale : cette période de transition n'est pas une fin, mais un nouveau départ, un nouveau cycle riche en opportunités. Ne laissez pas les stéréotypes définir votre expérience de vie.
La ménopause ne devrait pas signifier "interruption de carrière"
Environ 67% des femmes se sur-adaptent durant cette période, diminuant leur taux d'activité ou changeant de domaine, 13% d'entre elles interrompent même leur carrière.
Ce n'est pas une fatalité. Des compromis et des aménagements peuvent être trouvés, notamment avec le soutien de votre médecin et/ou gynécologue et avec les ressources humaines de votre employeur.
Rejoignez-nous lors des journées d'actions, symboliquement dédiées à la reconnaissance et à la promotion des droits des femmes: 8 mars, 14 juin et 18 octobre.
Un stand pour en parler, pour être vues et ainsi contribuer à faire évoluer les mentalités.
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